Como as habilidades profissionais podem auxiliar numa carreira de sucesso

* Mike Martins

Nos dias atuais, além de carisma, boa apresentação e conhecimento técnico, as empresas levam muito em consideração as habilidades profissionais do funcionário ou candidato a um cargo. Essas habilidades podem favorecer e solidificar uma carreira ou levá-la ao fracasso.

As principais habilidades profissionais são: comunicação intrapessoal (você conversando com você mesmo) e comunicação interpessoal (você conversando com outras pessoas). O nosso capital intelectual é acessado por nós mesmos e transmitido aos outros através da comunicação assertiva, seguido de feedback e follow-up constante.

O surgimento de novas gerações e a nova era tecnológica aproximaram ainda mais rapidamente a questão sistêmica da união de todos e do todo. Ocorre que, muitas vezes, o fato não é o que temos que fazer, mas, sim, o que temos que deixar de fazer para desenvolver nossas habilidades. Precisamos ter espaço e gerenciar o tempo para conseguirmos desenvolver as novas competências básicas que o mercado está exigindo. No best-seller “A estratégia do oceano azul” há um quadrante simples para que esta abordagem possa acontecer:

- 1º: O que você pode eliminar?
- 2º: O que pode diminuir?
- 3º: O que pode elevar?
- 4º: O que pode criar?

O fracasso profissional, geralmente, se consolida através do número limitado de perguntas que a pessoa faz para si mesma para que a mente pense na solução, ao invés de ficar pensando a maior parte do tempo no obstáculo. Dedicar tempo ao obstáculo é importante, mas não resolve o problema. Acredito que o fracasso profissional ocorre quando há falta de acompanhamento e estímulo para a pessoa. Ela precisa mensurar o que está fazendo e continuar almejando novas metas e, desta forma, se sentir bem no que está realizando. Um exemplo simples são as perguntas feitas acima, que são estratégicas. Mas, se elas forem feitas somente uma vez e não houver o follow-up da aquisição da meta e a mensuração, isso tudo se perde nas distrações e urgências do dia a dia.

Como a PNL pode auxiliar as pessoas a desenvolverem e aprimorarem as habilidades profissionais? A Programação Neurolinguística preenche o gargalo de “como fazer” ao invés do “que fazer”. Fomos condicionados a focar no que fazer e a PNL preenche esta gargalo de maneira simples e objetiva. Ela ensina as pessoas a utilizarem a mente de maneira pragmática para se motivarem em “como fazer” e utilizar os conceitos da lógica e silogismo para ter resultados. Um exemplo de estratégia de sucesso é Walt Disney, que trabalhou com formulação de objetivos e acompanhamento de metas e obteve muito sucesso nos objetivos almejados.

E você, está trabalhando para o desenvolvimento de suas habilidades profissionais? Tem objetivos claros e metas traçadas? Pense nisso e coloque em prática o melhor de você em todas as atividades que realizar. O sucesso será inevitável e muito bem vindo!

* Autor: Mike Martins é especialista em PNL e Diretor Executivo do IDEP (www.institutoidep.com.br).

O IDEP
O Instituto de Desenvolvimento Pessoal e Profissional (IDEP) realiza cursos de formação na área de PNL (Programação Neurolinguística). A entidade conta com reconhecimento e certificação internacional da American Board of NLP e International Association of NLP-Institutes, órgãos que regulamentam o uso e a prática da PNL nos EUA e na Europa, respectivamente.

Graças à sua equipe altamente qualificada e especializada, o IDEP é o primeiro e único instituto de PNL no Brasil a receber, por quatro anos consecutivos (2007, 2008, 2009 e 2010), o prêmio Top of Quality, considerado o principal reconhecimento de qualidade no Brasil e que enaltece e certifica empresas que se destacam por seus serviços.

Os cursos do IDEP oferecem formação para atuação profissional na área ou para benefícios próprios. Entre inúmeras atuações, a PNL, através de suas técnicas e ferramentas, trabalha para curar fobias, traumas, depressão, distúrbios sexuais, dificuldade de aprendizado, falta de motivação e baixa autoestima, por exemplo.

Mike Martins
Diretor Executivo do IDEP, Mike Martins trabalha há mais de 12 anos com desenvolvimento pessoal, além de ministrar cursos e palestras. Iniciou seus estudos em PNL nos EUA, onde viveu por 10 anos. É Trainer em Programação Neurolinguística através da International Association for NLP-IN e atualmente desenvolve programas de PNL para executivos de grandes empresas e atletas.

IDEP - Instituto de Desenvolvimento Pessoal e Profissional
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contato@institutoidep.com.br
(11) 2288-1206

Imagens e Correlações em Cardiologia Pediátrica

Autores: Moreira, Valéria de Melo, Atik, Edmar

Imagens e Correlações em Cardiologia Pediátrica , obra que alia o profissionalismo e o pioneirismo de dois excelentes profissionais da área, reúne desde as cardiopatias mais simples até as mais complexas através de uma abordagem prática, reunindo os aspectos clínicos, eletrocardiográficos, radiográficos, ecocardiográficos, hemodinâmicos e de ressonância nuclear magnética. Além de ser um excelente guia para um melhor entendimento da Cardiologia Pediátrica, o livro promove o aprendizado diagnóstico e terapêutico por meio de casos clínicos reais, ricamente ilustrados, a maioria proveniente do Instituto do Coração da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo.


Informações
ISBN:9788572419062
Paginas:440
Edição:1
Tamanho:21x28
Peso:1,5Kg.